La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) ha solicitado públicamente a la alcaldesa de Baena, Cristina Piernagorda, que intermedie ante la situación de "acoso laboral" que sostiene que sufre su delegado sindical por parte de la empresa Urbaser, actual concesionaria del servicio de limpieza viaria en la localidad.
A través de un comunicado, el sindicato sostiene que secretario general de CTA en la comarca de Baena viene sufriendo "desde hace doce años" una situación de "acoso laboral" por parte del jefe de servicio de Urbaser en la localidad, unos hechos que han sido denunciados por parte del afectado que, además, fue despedido por su "defensa de los derechos de los trabajadores", si bien el despido fue declarado nulo.
"Durante años, como parte del acoso laboral que denuncia, ha sufrido disminución en sus retribuciones, se le ha impedido ejercer sus funciones como encargado, y hasta se le ha llegado a prohibir hablar con los trabajadores de la empresa", sostiene CTA, donde señalan que la situación de acoso laboral derivo en un estado de ansiedad que requirió tratamiento médico y, posteriormente, en una depresión.
Por todo ello, el sindicato reclama a la alcaldesa de Baena que, ante la continuidad del comportamiento abusivo y la inacción de la empresa Urbaser, "tome las medidas necesarias de protección de nuestro compañero en relación a los hechos denunciados y que emprenda las acciones necesarias para atajar comportamientos abusivos sobre nuestro compañero y sobre los derechos de los trabajadores".
"Desde CTA hacemos pública nuestra intención de no tolerar ningún tipo de acoso sobre ningún trabajador, tanto menos sobre uno de nuestros dirigentes sindicales y denunciamos la situación que sufre nuestro compañero Antonio Jiménez en su defensa de los derechos de los trabajadores", concluyen.
A través de un comunicado, el sindicato sostiene que secretario general de CTA en la comarca de Baena viene sufriendo "desde hace doce años" una situación de "acoso laboral" por parte del jefe de servicio de Urbaser en la localidad, unos hechos que han sido denunciados por parte del afectado que, además, fue despedido por su "defensa de los derechos de los trabajadores", si bien el despido fue declarado nulo.
"Durante años, como parte del acoso laboral que denuncia, ha sufrido disminución en sus retribuciones, se le ha impedido ejercer sus funciones como encargado, y hasta se le ha llegado a prohibir hablar con los trabajadores de la empresa", sostiene CTA, donde señalan que la situación de acoso laboral derivo en un estado de ansiedad que requirió tratamiento médico y, posteriormente, en una depresión.
Por todo ello, el sindicato reclama a la alcaldesa de Baena que, ante la continuidad del comportamiento abusivo y la inacción de la empresa Urbaser, "tome las medidas necesarias de protección de nuestro compañero en relación a los hechos denunciados y que emprenda las acciones necesarias para atajar comportamientos abusivos sobre nuestro compañero y sobre los derechos de los trabajadores".
"Desde CTA hacemos pública nuestra intención de no tolerar ningún tipo de acoso sobre ningún trabajador, tanto menos sobre uno de nuestros dirigentes sindicales y denunciamos la situación que sufre nuestro compañero Antonio Jiménez en su defensa de los derechos de los trabajadores", concluyen.
I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: CTA
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