Los sindicatos CCOO y UGT-FeSMC, y las patronales Comercio Córdoba y la Asociación de Comerciantes Textiles (Acotex), han llegado a un preacuerdo sobre el Convenio Colectivo de Comercio de la provincia de Córdoba tras casi dos años de negociación, una sentencia anulatoria del convenio colectivo y ocho meses de reuniones efectivas.
Los sindicatos valoran positivamente este acuerdo que devuelve un convenio colectivo plenamente en vigor a las cerca de las 14.000 empresas y más de 40.000 personas que trabajan en el sector comercial en la provincia.
El preacuerdo recoge que el futuro convenio tendrá una vigencia de 4 años, de 2021 a 2024, ambos inclusive, e incluirá un incremento salarial del 6,55 por ciento durante la vigencia del convenio. Además, se establece la consolidación de horas complementarias de forma que las personas que trabajen a tiempo parcial podrán consolidar el 50 por ciento de la media de horas de exceso que realicen durante dos años, tanto por horas complementarias como por ampliaciones temporales de los contratos.
Por otra parte, el convenio también establece que los y las auxiliares de caja y los y las mozo ascenderán a los cinco años de permanencia en su función a cajera o cajero y mozo especializado respectivamente tras la superación de una prueba de aptitud negociada con los y las representantes de los trabajadores y trabajadoras. Además, se han incorporado 12 horas/año para poder acompañar a hijos e hijas menores o personas con discapacidad y ascendientes a consulta médica y se introducen regulaciones en relación al teletrabajo o la desconexión digital.
Para buscar una solución al espinoso tema de los sábados de descanso, se constituirá una comisión para continuar con la negociación y, en tanto ésta llega, cada empresa seguirá aplicando la misma práctica que venía haciendo al respecto o, en su caso, negociará con su propia representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
Las organizaciones sindicales firmantes valoran positivamente el acuerdo alcanzado por que, si bien, se ha tenido que hacer dejación de algunas reivindicaciones, dejar atrás la espada de Damocles que la anulación del convenio suponía ya supone un éxito sindical claro para las personas trabajadoras del comercio de Córdoba.
Los sindicatos valoran positivamente este acuerdo que devuelve un convenio colectivo plenamente en vigor a las cerca de las 14.000 empresas y más de 40.000 personas que trabajan en el sector comercial en la provincia.
El preacuerdo recoge que el futuro convenio tendrá una vigencia de 4 años, de 2021 a 2024, ambos inclusive, e incluirá un incremento salarial del 6,55 por ciento durante la vigencia del convenio. Además, se establece la consolidación de horas complementarias de forma que las personas que trabajen a tiempo parcial podrán consolidar el 50 por ciento de la media de horas de exceso que realicen durante dos años, tanto por horas complementarias como por ampliaciones temporales de los contratos.
Por otra parte, el convenio también establece que los y las auxiliares de caja y los y las mozo ascenderán a los cinco años de permanencia en su función a cajera o cajero y mozo especializado respectivamente tras la superación de una prueba de aptitud negociada con los y las representantes de los trabajadores y trabajadoras. Además, se han incorporado 12 horas/año para poder acompañar a hijos e hijas menores o personas con discapacidad y ascendientes a consulta médica y se introducen regulaciones en relación al teletrabajo o la desconexión digital.
Para buscar una solución al espinoso tema de los sábados de descanso, se constituirá una comisión para continuar con la negociación y, en tanto ésta llega, cada empresa seguirá aplicando la misma práctica que venía haciendo al respecto o, en su caso, negociará con su propia representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
Las organizaciones sindicales firmantes valoran positivamente el acuerdo alcanzado por que, si bien, se ha tenido que hacer dejación de algunas reivindicaciones, dejar atrás la espada de Damocles que la anulación del convenio suponía ya supone un éxito sindical claro para las personas trabajadoras del comercio de Córdoba.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
